У процесі провадження господарської діяльності підприємства, як правило виникає необхідність зміни директора (керівника) підприємства. Зазначимо що для цього потрібно видати не лише рішення (протокол) загальних зборів, віддати трудову книжку чи підписати наказ про звільнення. Сама процедура потребує комплексного підходу спеціаліста, який точно і вчасно зможе врахувати всі деталі та провести комплекс необхідних дій для «безболісної» зміни директора на Вашому підприємстві.

 

!  Якщо Ви вирішили самостійно змінити директора, зверніть будь-ласка увагу на один практичний момент - у разі подання державному реєстратору заяви про державну реєстрацію  змін, відомості про нового керівника потрібно також продублювати у графі «Відомості про фізичних осіб – платників податків, які мають право вчиняти дії від імені юридичної особи без довіреності, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації». В іншому випадку, у Вас може скластись ситуація при якій в ЄДР офіційно є новий директор, але особою, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо – досі залишився попередній директор.

 

Якщо ж Ви бажаєте зекономити свій час і маєте намір правильно і вчасно підготовити та провести зміну директора, фахівці нашої компанії будуть раді допомогти Вам. 

 

У наші послуги зі зміни директора входить:

●    надання консультації щодо процедури зміни директора, ознайомлення з вимогами до документів та їх переліку;

●   підготовка пакету необхідних документів для зміни (протокол, довіреність, заява про внесення змін в ЄДР);

●   повідомлення органів ДФС;

●   подання документів  реєстратору;

●   отримання виписки з ЄДР;

●   отримання (за потреби) довідки з ЄДРПОУ .

 

 Для підготовки документів по зміні директора від Вас потрібно:

-    виписка з ЄДР про державну реєстрацію (свідоцтво про державну реєстрацію);

-    копія паспорта та ІПН коду директора;

-    довідка зі статистики;

-    оригінал підписаного протоколу юридичної особи;

-    оригінал довіреності від нового керівника на нашого фахівця.